Votre équipe grandit, vous vivez un changement d’échelle, vous voulez aligner tout le monde derrière une vision partagée et structurer l’organisation tout en gardant votre ADN
Vous voulez développer une culture et une organisation inclusives, émancipatrices et performantes, et cultiver la posture des personnes, dans la coopération et le leadership
Vous avez dans vos équipes des personnes provenant de cultures différentes (associations Vs entreprise, niveaux d’étude, age…) et vous voulez renforcer la cohésion pour que tout le monde nage dans le même sens

Entrepreneur engagé pendant 8 ans (4 dans une startup de télémédecine, 4 à la CEC),
ma passion et ma grande fierté a été de construire et d’animer des équipes jusqu’à 35 personnes, d’abord dans la culture startups puis en gouvernance partagée.

Par ailleurs, suis impliqué depuis des années dans des associations et des mouvements autogérés,
en particulier La Bascule.

Ce que nous pouvons faire ensemble

formaliser votre raison d’être et vos valeurs, comme fondation à toutes vos activités.
Co-construire votre stratégie en accord avec votre vision et votre théorie du changement
Décliner cette stratégie en plan d’actions opérationnels
Clarifier votre organisation et votre gouvernance, vos rituels, processus de décision, les rôles et redevabilités de chacun·e
Coacher votre équipe ainsi que ses personnes clés pour développer votre maturité coopérative, ainsi que la posture et le leadership de chacun·e

Rencontrons nous autour de vos enjeux !

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